POURQUOI DES "NOUVEAUTES" ? SUR UN BATEAU ?

Le but de ces 4 produits pédagogiques est de proposer et découvrir des enseignements pratiques, issus des conclusions d'exercices de cohésion d'équipe en se servant de l'élément aquatique .

La plupart des participants ont expérimenté des salles de cours à l'intérieur des entreprises et/ou en résidentiel –hôtel. La formule à déjà fait des émules mais si l'on veut découvrir d'autres méthodes, d'autres processus d'apprentissage comportementaux sur la conduite d'équipe ou simplement des réflexions stratégiques, beaucoup de participants sont disposé de sortir des sentiers battus !

Ces 4 nouveaux produits pédagogiques répondent à ce besoin ! Le point commun : L'ENVIRONNEMENT IMPREVISIBLE ! Tout comme l'entreprise !

En effet, les similitudes du milieu nautique avec l'entreprise ou l'institution, principalement sur le Lac Léman, avec ses vents changeants,le style de navigation évoluant au gré des courants,nécessitent du Capitaine Manager à « sentir puis prévenir » les événements risqués.

Puis, une fois la décision prise, il demeure capital de conduire son équipe (membre de l'équipage) vers l'OBJECTIF et le but visé dans de bonnes conditions. Tenir compte des RESSOURCES humaines mais aussi MATERIELLES et TECHNIQUES sont, les attributs indispensables du Capitaine Manager dans l'exercice de ses fonctions.

LA CYBERNETIQUE OU L'ART DE GOUVERNER

Savoir « manager » c'est bien. Mais ce n'est pas suffisant pour être un LEADER, c'est-à-dire donner un environnement motivant pour l'équipage et donner DU SENS à leurs actions quotidiennes. Etre reconnu comme un guide demande une autorité naturelle mais également de faire ce que l'on dit et dire ce que l'on fait. Au-delà de la formule, il n'en demeure pas moins que la connaissance technique ne suffira pas pour gouverner dans les turbulences, la complexité, et le paradoxe !

Fort de ces constatations, nous avons plaisir à partager dans un cadre différent mais sécurisé , des études de cas appropriées à la découverte , puis à l'enseignement avant l'intégration des réflexes indispensables au LEADER d'aujourd'hui.

Voici en quelques mots la présentation de ces quatre prestations de séminaires. En cas d'intérêt, nous vous invitons à nous contacter pour plus amples renseignements.

PUBLIC : Exclusivement pour Cadres et Membres de direction

NOMBRE : 4 à 7 personnes

DUREE : 1 à 3 jours (Hébergements en milieu hôtelier)

DEPART : Lausanne, Bouveret, Evian, Genève, Morges, Nyon

PEDAGOGIE

- Culture et Approche Coaching et Team Building

- Méthodes déductives et interrogatives (A.Meignant)

- Méthodes de développement cognitif

BATEAU

Marque BMB, bâtiment neuf, 9m20 x 3m00

Plateforme en extérieur, protection pluie

Salon à l'intérieur, cuisine, WC, tout confort

4 OPERATIONS THEMATIQUES

* Des objectifs pédagogiques en jargons académiques sont stipulés dans l'offre tenant compte des besoins spécifiques du mandant et du public.