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"Le siècle des Lumières"

Cliquez pour obtenir le dossier thématique sur ce mouvement précurseur du 18 ème siècle

EDITIONS:

Société des Écrivains, 147-149 Rue Saint-Honoré 75001 Paris.  ISBN 978-2-7480-3937-5

Distribution en Suisse: Prix de vente Frs. 42.-

303 pages. Bientôt indisponible: Plus de stock!

  • Librairie Payot avenue du Midi 14, 1950 Sion
    Tél  027 322 52 72, Demandez Mélanie

  • Librairie Payot, Place Pépinet 4 ,    Demandez  Estelle

        1002 Lausanne Tél. 021 341 33 31

  • FNAC Lausanne, rue de Genève 6, 1003 Lausanne  Tél 021 213 85 85, Demandez Laurent Albenque
  • Librairie St.Augustin, Avenue de la Gare 1 1890 St.Maurice Tél.024 486 05 51

AUTRE POSSIBILITE:

avec l'onglet "Inscription" de la Home page du site PR DIFFUSION et remplir le questionnaire. Frais de port en sus par envoi: Frs.4.50.-

 

Patrick Riat

“Comment devenir
développeur
de talent
dans
son management ?

Ouvrage de 303 pages

27 €/ 42 CHF”

Code 9 782748 039375

Patrick Riat se revendique comme praticien et se présente souvent comme «Personne Ressource» dans les relations humaines et le développement en PME.

Il a eu une expérience de responsable RH et du département formation pour une entreprise de 400 collaborateurs.
Etudes de base en psychosociologie à la Faculté des sciences politiques et sociales de l’Université de Lausanne pour comprendre les subtilités de la dynamique de groupe. Ensuite, poursuite avec le Diplôme International en Sciences-Actions psychosociales du Centre International de Psychologie Sociale (C.I.P.S) de l’Université de Liège pour se confronter avec le monde de la recherche et ses paradigmes.

Outre une certification en Coaching et Team Building par l’Institut Transformance de Paris avec Vincent Lenhardt, il est porteur d’une Maîtrise fédérale de Formateur en Entreprise.
Ces formations spécialisées avec une expérience de 20 années dans le monde des PME, lui procure aujourd’hui une expertise dans le développement des compétences managériales. Un premier ouvrage sur l'outil d'évaluation 360° est également à disposition depuis fin 2007. (voir lien sur la home page)

Très engagé dans les courants actuels de recherche en sciences actions, il est également auteur d’outils de mesure et d’évaluation dans le domaine managérial et commercial. Depuis une quinzaine d’années, il a accompagné plus de 10 000 collaborateurs et cadres en institution.

Contact: info@pr-diffusion.ch

 

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SUR CE LIVRE

Table des matières

SOMMAIRE  
  PRÉFACE de Charles Brulhart 8
  BILLET D’HUMEUR de Louis Schorderet 13
  POURQUOI CE LIVRE ? 18
  PARTIE 1 “LE MANAGER”  
  La hiérarchie m’écoute lors de messages confrontants 48
  La hiérarchie sait me donner des signes de reconnaissance 65
  La hiérarchie sait formuler des reproches constructifs 88
  La hiérarchie sait impliquer son équipe dans les decisions
du secteur
111
  La hiérarchie pratique la confiance avec son équipe 129
  PARTIE 2 “LE GUIDE DE MONTAGNE”  
  Le chef comprend les attentes de son équipe 146
  Le chef sait se remettre en question 170
  Le chef est juste avec chaque membre de l’équipe 191
  Le chef donne des occasions d’apprendre 203
  Le chef utilise un style de conduite qui me convient 214
  PORTE OUVERTE (Conclusion) 248
  Bibliographie 285
  Annexes 289
  Tables des matière détaillées 299

 

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